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外賣騎手未簽合同送餐途中遇車禍 找誰索賠引發爭議

本文由:李雨琴 编辑 2019年07月06日 1:06 汽车导购31686 ℃

【加利福尼亚州地震】

張某稱↑☆π,他通過網上招聘到新疆某速運公司工作⊿?↑,穿新疆某速運有限公司工裝送外賣﹡,自己是速運公司員工⊿◇。速運公司則表示◇♂┊,張某系黃某招用的送餐人員♀◇▽,張某在工作期間接受黃某的工作安排〇∴♂,由黃某向其支付工資┊♀□,公司與張某之間不存在勞動關係∟。

法院了解到♂﹡π,小王可自行關閉外賣APP﹡?,自由決定是否接單∴,無證據表明小王與A公司之間存在較強的人身依附關係〇⊿。最終經法院主持調解π,雙方自願達成協議:A公司補償小王因交通事故遭受的損失2萬元☆□。

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二是送餐員與外賣平台配送外包公司不存在勞動關係∵♂⊙。如上述案例中♂♂,送餐員工作時間、地點不固定∵,接單、拒單自主決定↑,呈現較強的自主支配權♀∴。且其提交的證據不足以證明與公司存在關聯性〇。基於上述特殊的情節﹡♀∵,法院認定不存在勞動關係☆□。

實際上?∟⊙,張某與小王遇到的勞動爭議〇,是許多送餐員與外賣平台配送外包公司間勞動爭議的縮影☆。對此▽♀∟,司法裁判界存在兩種裁判情形﹡。

一種是送餐員與外賣平台配送外包公司存在勞動關係□。二者雖未簽訂書面勞動合同?⌒π,但若有證據證明二者之間具有從屬性〇∵∴,或存在工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發放的「工作證」或「服務證」等能夠證明身份的證件、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」「報名表」等招用記錄、考勤記錄、其他勞動者的證言等的﹡?☆,可以認定送餐員與外賣平台配送外包公司之間成立勞動關係☆∵。

[   外賣騎手未簽合同♂♂♂,送餐途中遭遇車禍∵,找誰索賠引發爭議送餐員認東家 法院稱應考慮從屬性本報訊(記者吳鐸思)新疆某速運公司將送餐外賣運輸業務以服務外包的方式∵,發包給烏魯木齊某勞務派遣公司◇∴┊,黃某與該公司簽訂勞動合同▽♂▽。張某系黃某招用的送餐人員﹡♂∵。張某在一次送餐中受傷□,對於速運公司是否擔責♀,幾方產生糾紛♂∴。法院表示☆,張某在送餐工作中具有較強自主支配權♀⌒∟,與速運公司勞動關係不成立┊♀△。

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無獨有偶π,廈門的小王也遇到了類似的勞動爭議糾紛☆ππ。A公司與外賣平台合作餐飲配送業務⊿,小王在該平台上註冊成為送餐員?♂,為A公司配送外賣訂單π◇∵。小王與A公司未簽訂書面勞動合同↑﹡,公司未為小王繳納社保∵﹡∴。后小王在外賣配送過程中發生交通事故受傷⊙∵△。小王隨後向廈門海滄法院申請確認其與A公司之間的勞動關係π◇﹡。

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2018年12月♂□,烏魯木齊高新技術產業開發區勞動人事爭議仲裁委員會裁決:新疆某速運公司支付張某解除勞動關係經濟補償5133元π。烏魯木齊市中級人民法院經審查認為⊿,仲裁委在終局裁決案件中作出雙方勞動關係確認的認定⌒,屬適用法律錯誤▽⌒♀。

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吳鐸思]

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